人力资源部是总务长办公室(后勤管理处)重要的服务窗口,负责规划和管理后勤的人力资源,同时为后勤系统的所有职工提供综合的人力资源服务。主要负责如下:
1、建立与完善后勤人力资源各项管理制度,组织落实本部门年度目标计划,做好各中心人力资源制度建设执行的监管工作;
2、沟通协调相关业务部门,及时完善劳资制度,保证合法用工,妥善处理各类用工问题;
3、后勤管理干部选拔、聘用、考核等程序的组织和实施工作;后勤干部管理和人力资源管理制度的草拟和修订工作;
4、后勤合同制职工招聘、入职、培训、考核、离职等管理服务工作;职工合同管理及合同信息库维护工作;
5、提供劳动纠纷处理及劳动法规政策咨询服务;
6、职工工资、社会保险和职工关系管理;配合做好事业编制工人考工、退休手续等办理工作;
7、代管学联社及劳服公司职工的社保及退休办理等工作。
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