北京师范大学总务长办公室文件

师后通〔2021〕17号

关于印发

《总务长办公室（后勤管理处）意识形态

工作制度》的通知

总务后勤各单位：

为进一步落实意识形态工作主体责任，加强新形势下意识形态阵地建设与管理，保障意识形态安全，根据中共北京师范大学委员会《关于进一步加强意识形态阵地建设与管理的意见》（师党发〔2019〕5号）、北京师范大学《网络意识形态工作方案》（师校发〔2017〕29号）等文件精神，结合工作实际，总务长办公室（后勤管理处）研究制定了《总务长办公室（后勤管理处）意识形态工作制度》，经后勤领导班子会议讨论通过，现予以印发。

总务长办公室（后勤管理处）

2021年12月2日

总务长办公室（后勤管理处）

意识形态工作制度

为进一步落实意识形态工作主体责任，加强新形势下意识形态阵地建设与管理，保障意识形态安全，根据中共北京师范大学委员会《关于进一步加强意识形态阵地建设与管理的意见》（师党发〔2019〕5号）、北京师范大学《网络意识形态工作方案》（师校发〔2017〕29号）等文件精神，结合总务长办公室（后勤管理处）工作实际，特制定本制度。

第一条 建立意识形态工作责任机制。按照“分级分类负责、谁主管谁负责”的原则，总务长办公室（后勤管理处）各级领导干部根据工作分工，落实“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

第二条 积极发挥宣传教育载体优势。充分利用网站、微信群、微信公众号、宣传橱窗等各种宣传教育载体，将党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与师生关心、关注的热点问题紧密结合起来，壮大主流思想舆论，营造宣传社会主义核心价值观的浓厚氛围，提升意识形态工作水平。

第三条 做好意识形态阵地管理。高度重视意识形态安全，加强对各类讲座、报告会、研讨会、座谈会、交流会等重点阵地的管控，不给错误思想观点和不良文化提供传播渠道和平台。举办大型讲座、报告会、研讨会、文艺演出及联欢活动等，按学校要求履行审批手续；因工作需要举办的小型讲座、报告会等活动，报本单位主管领导审批。加强宣传平台管理，严格落实信息发布审核制度，牢牢把握正确的政治方向，提升舆论引导水平，避免出现意识形态敏感内容。

第四条 加强意识形态工作队伍建设与管理。深刻认识意识形态工作的极端重要性和紧迫性，强化日常教育和管控，及时了解本单位干部职工思想动态，对职工兼职情况进行备案。结合工作实际和工作特点适时开展培训，要求职工严守政治立场底线。在重要时间节点有针对性地开展宣传教育、警示提醒等工作，全面保障意识形态领域安全。

第五条 健全意识形态问题处置机制。准确把握本单位意识形态领域形势，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。对可能出现的意识形态风险问题进行科学预测、分析和评估，制定风险应对策略和预案。当出现负面舆情或意识形态事件时，须尽快研究部署应对之策，及时采取有效措施进行处置，避免延误发酵，做好与学校有关部门的沟通联动、协同处置。对在意识形态方面造成不良影响的单位和个人，视情节轻重追究责任。

第六条 本制度自发布之日起执行，由总务长办公室（后勤管理处）负责解释。总务长办公室（后勤管理处）各部门可参照本制度执行，或在本制度基础上，根据实际工作情况，制定实施细则。

总务长办公室（后勤管理处） 2021年12月2日印发